Der Traummanager - Erleichterung der Besetzung von Ingenieurstellen in der Zukunft

In der Vergangenheit kämpften und konkurrierten Maschinenbauunternehmen um den Produktpreis, den Kundendienst, die betriebliche Qualität, die Branchenführerschaft, die Produktivität und die Qualität. Diese Faktoren werden zwar auch in Zukunft wichtig bleiben, aber viele Unternehmen haben bereits mit einem neuen Schlachtfeld zu kämpfen - dem Kampf um Talente.

Dieser Meinungsbeitrag untersucht die Auswirkungen dieser Entwicklungen insbesondere auf den Markt für Hightech-Ingenieure. Es werden Ansätze aufgezeigt, die es ermöglichen, die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern und das Wissen innerhalb einer Organisation zu halten. Schließlich werden Wege für eine erfolgreichere Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Standorten und Organisationen erörtert.